Leidinggevenden spelen grote rol in welzijn medewerkers. Onderzoek van Dr. Anouk Decuypere toont aan dat positieve leiderschapsstijlen, bevlogenheid en welzijn van werknemers bevorderen. Aandachtige communicatie en het vervullen van psychologische behoeften zijn cruciaal voor een betrokken en productieve werkomgeving.
Hoe kunnen leidinggevenden het welzijn van hun medewerkers verbeteren?
´Het is duidelijk dat leidinggevenden op verschillende manieren een substantiële invloed kunnen uitoefenen op bevlogenheid, waarbij vooral de percepties van medewerkers over de (relatie met de) leidinggevende belangrijk zijn. Daarnaast is het, in plaats van zich te concentreren op het ontwikkelen van een specifieke leiderschapsstijl, beter om te werken aan de onderliggende bouwstenen voor positief leiderschap, zoals aandachtige communicatie.´
Bron: Tijdschrift voor HRM, auteur Dr. Anouk Decuypere
