“Strengthscope’s Team Effectiveness in the Workplace 2025 report shares insights based on data collected from 1,272 leaders and 1,588 team members over a period of 12 months. In this report, …
Introductie People & Culture ✔️Mensgericht & Talentgericht Leidinggeven en Organiseren
Er is een verschuiving gaande van ´HR en Leiderschap oude stijl` naar People and Culture; een bredere, meer mensgerichte, strategische benadering. Waarbij medewerkers niet langer als ‘middelen’ worden gezien, maar …
Het belang van positieve emoties op het werk. Broaden and Build theorie.
POSITIEVE EMOTIES: BROADEN AND BUILD THEORIE Positieve Emoties versus Negatieve Emoties Emoties zijn besmettelijk, zowel de negatieve als positieve. We hebben van nature de neiging om ons vooral op het …
Leidinggevenden spelen grote rol in welzijn medewerkers
Leidinggevenden spelen grote rol in welzijn medewerkers. Onderzoek van Dr. Anouk Decuypere toont aan dat positieve leiderschapsstijlen, bevlogenheid en welzijn van werknemers bevorderen. Aandachtige communicatie en het vervullen van psychologische …
Teamleiders: de sleutel tot succes, werkplezier en top prestaties
Teamleiders: de sleutel tot succes en werkgeluk Als teamleider heb je een unieke en uitdagende positie binnen een organisatie. Je bent de schakel tussen het hogere management en je teamleden, …
Uitdagingen voor middenmanagers
De uitdagingen van de middenmanager: een balanceeract tussen rollen. ➡️ Het constante schakelen tussen verschillende rollen van een middenmanager kan een zware tol eisen m.b.t. hun productiviteit, energie, prestaties en …
Mensgericht Leiderschap
Goed leiderschap begint met goed leiding te geven aan jezelf. ‘Op de mechanische manier laten we onwijs veel kansen liggen als het gaat over samenwerken, om gelukkig worden van je …
AUTHENTHIC LEADERSHIP
To be an authentic leader…be yourself, more, with skill Authentic leaders inspire trust, foster genuine connections, and cultivate environments where individuals can thrive. As a strengths-based leadership coach, I am …
Lead from strengths. Strengths-based Leadership
Being a great place to work is not just about providing free fitness memberships, ping pong tables, colorful furniture, etcetera. Ineffective leaders are leading people out the door, too many …
Trends 2024 HR Leiderschap Talent 2024 Trends & Prioriteiten
HR Leiderschap Talent 2024 Trends & Prioriteiten In 2024 zijn er veel verschillende trends, prioriteiten, uitdagingen en kansen voor HR en leiderschap. Om aan de steeds veranderende eisen van de …
Self-awareness as a starting point for authentic and strong leadership
Self-awareness is considered a crucial quality for effective leadership. It allows leaders to understand their strengths and weaknesses, and to develop coping strategies for their weaknesses while enhancing their strengths.
Talentgericht leidinggeven & werken. Unlock potential – Strengths-based development
Sterke punten aanpak voor een positieve organisatiecultuur. Sterke leiders, sterke teams, sterke organisaties.
DE STIJL VAN LEIDINGGEVENDEN SPEELT EEN BELANGRIJKE ROL IN HET VOORKOMEN VAN EEN BURN-OUT
Het belang van mensgericht leidinggeven wordt in deze tijd steeds meer evident voor veel organisaties. Vooral in de huidige tijd, waarin het aantrekken, behouden, ontwikkelen van talent en het vitaal houden …
Goede managers maken het verschil! Maar Middle managers voelen zich ondergewaardeerd en opgebrand.
Goede managers maken het verschil maar veel middle managers voelen zich opgebrand.
Krachtig leiderschap – Wat is goed leiderschap?
Wat is goed leiderschap. Het belang van goed leiderschap is evident maar wat maakt een leider of manager een goede leidinggevende?
Wat maakt je een goede leider? 1 van de belangrijkste kenmerken van goed leiderschap (aldus de wetenschap) is
ZELFBEWUSTZIJN Om een bij jou passende leiderschapsstijl te ontwikkelen en te versterken, is het van groot belang om inzicht te hebben in je eigen ervaringen, aspiraties, visie op leiderschap, waarden, …
Performance Management – Focus on strengths
Modern Performance Management and the focus on strengths.
Positief Leiderschap
Positief leiderschap stelt de mens centraal, het gaat uit van het potentieel, de kracht van mensen en het stimuleren van een positieve, psychologisch veilige omgeving waar medewerkers kunnen floreren.
Don’t worry, be happy? De obsessie met werkgeluk.
Er komen steeds meer gelukscoaches en goeroes, trainers en Chief Happiness Officers die zich met het bevorderen van werkgeluk bezighouden. Is dat een gelukkige ontwikkeling?
Positieve psychologie #floreren #motivatie 3.0
Positieve Psychologie Van functioneren naar floreren Positive Psychology is the scientific study of positive human functioning and flourishing on multiple levels. – Martin Seligman &Mihaly Csikszentmihaly Werkgerlateerde stress en burn-outs …