StrengthscopeLeider is een uniek leiderschapsassessment, wetenschappelijk onderbouwd, gevalideerd en gecertificeerd door de British Psychological Society. Klanten van Strengthscope zijn individuen en organisaties zoals Facebook, Accenture, Aviva, RBS, Thermo Fisher Scientific, ING, Siemens, Volkswagen, Bank of England, Deloitte, American Express.

StrengthscopeLeider™ is een uniek rapport dat ontworpen is om je te helpen je doeltreffendheid als leider te verbeteren door meer inzicht te krijgen in je sterke punten, zwakkere punten en je leiderschapsgedrag. Het geeft je ook inzicht in het effect van je gedrag op de resultaten van je team en organisatie.

Op basis van het assessment ontvang je een uitgebreid profiel. Door de resultaten van je report te gebruiken, kun je meer gerichte stappen nemen om je leiderschap te versterken en te verbeteren. Zo kun je nog effectiever zijn in het bereiken van je doelen en het duurzaam behalen van succes voor jezelf, je team en de organisatie. Geef jouw leiderschap een boost. 

Laat je niet leiden door de waan van de dag maar door je leiderschapskracht; waar sta je voor, waarom willen anderen jou volgen, wat zijn je waarden, je sterktes, wat geeft je energie en waar verlies je energie, wat zijn je aspiraties, wat zijn je valkuilen, hoe ga je om met prestatie risico´s, wat is je leadership brand? Welke visie heb je zelf ten aanzien van leidinggeven? Hoe wil je graag leidinggeven? Hoe kun je het optimale uit jezelf en je team halen? Hoe wil je gezien worden als leidinggevende, welk voorbeeldgedrag past daarbij?

Uit onderzoek van o.a. Korn Ferry en Zenger and Folkman blijkt dat veel leidinggevenden blinde vlekken hebben, zo kennen ze hun eigen sterke punten niet (en ook niet de sterke punten van hun teamleden). Onderzoek naar ineffectieve leiders laat ook zien dat deze hun sterke punten niet kennen, onderschatten of overschatten, of deze niet optimaal inzetten. Zo is het overdrijven van sterke punten prestatie risico (strengths in overdrive). Zelfverzekerdheid kan dan doorslaan in bijvoorbeeld megalomaan gedrag en moed kan doorslaan in overmoedig gedrag met alle negatieve gevolgen van dien. 

Een eenzijdige gerichtheid op sterke punten is niet verstandig. Je moet rekening houden met o.a. het feit dat een sterk punt ook een zwak punt, een prestatie risico kan worden. Echte duurzame resultaten boek je wanneer je je sterktes in de juiste context en in de juiste mate inzet en als je de strengths van je team goed weet te benutten en ontwikkelen. 

De aanpak is oplossingsgericht, resultaatgericht, gestructureerd en is verankerd in de dagelijkse gang van zaken in de praktijk. Je ontdekt wat jouw onderscheidende sterktes zijn, krijgt een helder inzicht in prestatierisico’s en door feedback van je stakeholders (tot 20 personen) wordt ook duidelijk hoe de effectiviteit van je leiderschapsgedrag gezien wordt. 

Wetenschappelijk onderbouwd met veel relevante theoretische inzichten én prettig praktisch, pragmatisch en toepasbaar binnen jouw professionele context. Beschikbaar in het Engels en Nederlands.

“De StrengthscopeLeider coaching is een traject wat ik met heel veel positieve energie heb doorlopen. Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. 

Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was…. Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon.”  

“De wetenschappelijke basis die ten grondslag ligt van deze methode is door de coach duidelijk aangegeven en heeft mij vertrouwen gegeven – ik vond dit heel belangrijk.” 

“Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.” “Ik stond echt open voor dit traject. En dat is erg belangrijk. Je moet naar jezelf kijken en wat jouw rol is richting de mensen in de organisatie. Het is erg leuk om te doen en de tijd die je erin steekt gaf me veel positieve energie!” 

“Door me bewust te zijn van de methodieken / werkvormen is het mogelijk om sneller te schakelen in mijn mind set. Deze werken nog steeds erg goed.” “Fijn om iemand van buitenaf te spreken en te sparren over business cases.” “Ik vond het een heel leerzaam en zelfs een soort van leuk proces. Je komt veel over jezelf te weten.” “Veel methodieken waren nieuw voor mij ondanks het eerder volgen van andere leiderschapstrainingen. De combinatie van de één op één gesprekken en opdrachten werken wat mij betreft beter dan eerder gevolde trainingen. Nu ook meer de mogelijkheid vrijuit casus te bespreken wat echt meerwaarde geeft.” 

“I have now really encountered the value of strengths and also the importance of recognizing –and appreciating, developing- the strengths of others. The StrengthscopeLeader assessment, the report and the coaching session gave me so many useful insights. Kitty’s experience as a HR professional in international organizations is in my opinion of real added value, when you are looking for a coach that can understand what kind of people development issues you’ll have to deal with as a manager each day. Now I know how to play to my strengths, be aware of strengths in overdrive and how my leadership behaviour is perceived by others, a real eye-opener.” 

“Very thought provoking and useful to discover my own unique strengths and how my strengths and leadership behaviours are perceived and rated by others (360° feedback). Also the concept of strengths in overdrive, and how to mitigate performance risks is very useful, I’ve gained some great insights. Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work.” 

“De methode vanuit strengthscope kan ik mij goed in vinden, zeker als het gaat om te kijken wat je sterken punten zijn en waar je energie krijgt van in je werk en wat je energie kost en hoe hiermee om te gaan. Ook erg te spreken over de 1 op 1 sessies met daarbij de praktijk kennis en ervaring van Kitty. Dit heeft heel erg geholpen tijdens het bespreken van praktijkvoorbeelden.”